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抚州市2012年事业单位公开招聘公告(2)

2012-08-01 08:46 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：江西华图来源：未知

【导读】根据国家和省市事业单位公开招聘有关规定，经研究决定，组织实施抚州市2012年度市县乡事业单位公开招聘工作，此次招聘807人次

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招聘公告：抚州市2012年事业单位公开招聘公告(2)
公告来源：江西事业单位招聘网	招聘人数：人
报名时间：	考试时间：
江西华图咨询电话：0791-86627628	公告汇总：

（四）考试

考试采取笔试、面试或笔试与面试相结合方式进行。

笔试：

1、笔试工作委托抚州市人事考试中心组织实施。笔试时间为2012年9月2日上午9:00—11:00，考点设在市本级。

2、笔试科目为《综合基础知识》，题型为客观题，采取闭卷方式，满分为100分。医疗卫生系统笔试科目为专业基础知识，不参加综合基础知识考试。

综合基础知识科目考试主要测试应聘人员从事专业技术岗位和管理岗位工作应具备的理论素养、知识水平、综合素质及能力等。考试内容：政治理论知识占15%、法律基础知识占15%、管理知识占25%、公文写作与处理知识占25%、职业道德知识占10%、国情国力与时事政治占10%。

医疗卫生系统考试科目分：临床类别卷：报考专业包括：临床医学、医学影像学、放射医学、精神医学、儿科学、病理诊断、超声诊断、临床医疗、麻醉医学、妇幼保健医学、眼视光学、耳鼻喉等；中医类别卷：报考专业包括：中医学、中西医结合、中西医临床医学、针灸推拿学、骨伤等；公卫类别卷：报考专业包括：预防医学、公共卫生、公共卫生管理、卫生管理、医院管理、营养学等）；护理卷：报考专业包括护理学、助产、护士等）；医技卷：报考专业包括医学检验、分析化学、卫生检验检疫、食品营养检验、生物化学、分子生物学、临床检验、医学检验技术、医学实验学等）；药学卷：报考专业包括药学、临床药学、药物制剂等。具体专业分类咨询电话为：0794—8236349。

临床类别卷基础医学基本知识占40%，医师基本技能60%；中医类别卷基础医学基本知识占40%、中医学专业知识占60%、公卫基础医学基本知识占40%、预防医学专业知识占60%，医技、药学、护理三个类别各出一套试卷，考试内容为本岗位所需要的专业基础知识。命题参考内容为“医学三基训练手册”医师、护士、医技分册。

3、确定笔试最低合格分数线。按本次市、县（区）、乡（镇）三个层级岗位实际参考人员笔试成绩的平均分分别确定三个层级岗位的最低合格分数线，医疗卫生系统按实际参考人员分类别确定最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于所报岗位最低合格分数线的，不得确定为面试对象。

4、考生应考注意事项。考生凭有效身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。遗失（过期）身份证者，必须在8月30日前持贴有与报名表同底照片的公安机关户籍证明，到抚州市人事考试中心办理准考手续。

5、考生可登录抚州市人事考试网，查询本人笔试成绩。

面试：

1、面试工作统一由市人力资源和社会保障局组织实施。医疗卫生系统岗位面试专业知识，时间、方式另行通告。其他岗位面试采取结构化面试形式进行，时间另行通知。

2、面试入闱人员的确定

在笔试合格人员中，分岗位从高分到低分按比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。面试入闱人员名单在网上公布，同时明确资格审查和面试时间及地点、面试方式和内容以及需说明事项。

3、面试前资格审查

（1）面试前的资格审查由市人保局统一组织实施，各县（区）人保局或市直用人单位及其主管部门负责各自入闱面试考生的资格审查。

（2）资格审查统一规定。面试入闱人员在资格审查时须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、招聘岗位要求的证件（证明）原件和复印件、本人近期与报名表同底一寸彩照2张以及《抚州市事业单位公开招聘工作人员考试报名表》一式两份。下列人员还需提供如下材料：

2012年应届毕业生须提供学校签章的《毕业生就业推荐表》；岗位要求具有全日制普通高（中）等学校学习经历的，应聘人员须出具报到证或人事档案存放部门的证明（须注明是否为全日制普通高（中）等院校毕业生）；岗位要求具有工作经历的，应聘人员还须提供相应的工作经历证明。机关事业单位在编人员还须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。

（3）未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位条件的，取消面试资格。

（4）资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消面试或聘用资格。

4、递补面试人员

对资格审查不合格或本人自动放弃的，按岗位和笔试成绩从高分到低分在笔试合格人员中依序等额递补一次。如出现无人递补或笔试合格人员未达到面试比例规定人数的情况，则相应调减或取消该岗位的招聘计划。调减或取消计划按照不足调减1个计划时不调减的原则进行。

5、面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考或违纪等情况导致实际面试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位，面试成绩低于本面试考场平均分数线的不得确定为体检考核对象。

6、面试成绩由市人保局审核后统一对外公布。

（五）成绩计算

1、总成绩为笔试成绩和面试成绩之和。如岗位公告中明确测试专业，则该岗位不参加结构化面试，测试专业成绩即为面试成绩。

2、各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

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