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【导读】2010下半年江西省省直事业单位考试笔试真题及解析(管理岗)

75.肯尼迪航天中心位于美国的(    )。

    A.华盛顿地      B.俄亥俄州

    C.佛罗里达州   D.德克萨斯州

76.(    )科学地揭示了燃烧现象。

    A.哥白尼    B.拉瓦锡

    C.法拉第    D.门捷列夫

77.北京时间20点是(  )。

    A.格林威治时间8点    B.格林威治时间10点

    C.格林威治时间12点    D.格林威治时间14点

78.绿色食品、有机食品、无公害农产品标准对产品的要求由低到高依次排列为(    )。

   A.无公害农产品、有机食品、绿色食品 B.绿色食品、无公害农产品、有机食品

   C.有机食品、绿色食品、无公害农产品 D.无公害农产品、绿色食品、有机食品

79.相对于水的价格而言,钻石的价格高说明在一般消费水平时,(    )。

    A.水的总效用大大低于钻石的总效用

    B.水的边际效用高

    C.钻石的需求曲线向右上方倾斜

    D.钻石的边际效用高

80.(    )热情讴歌了人类的劳动,认为只有劳动才能得到财富、荣誉、家庭和朋友。

    A.赫西奥德的《劳动与时日》    B.荷马的《荷马史诗》

    C.色诺芬的《雅典的收入》    D.柏拉图的《理想国》

81.如某厂商的总收益为65000元,其中劳动成本为23000元,原材料成本为16500元,所有者为他人工作可赚取:14300元。则对于一个经济学家和一个会计而言,利润分别等于(    )。

A.23000元,16500元    B.42000元,25500元

C.25500元,14300元    D.11200元,25500元

82.在我国的劳动力市场上,存在大量待业人员,他们大多数属于普通劳动力,然而,新兴行业对高素质人才的需求很大。劳动力的过量需求和过量供给同时存在。这种现象称为(    )。

    A.摩擦性失业        B.结构性失业

    C. 技术性失业        D.周期性失业

83.中央银行在公开市场上卖出政府债券,目的是(    )。、

    A.收集资金帮助政府弥补财政赤字

    B.减少流通中基础货币以紧缩货币供给

    C.减少商业银行在中央银行的存款

    D.通过买卖债券获取差价利益

84.供给学派认为(    )是导致失业的主要原因。失业人员大多是缺乏训练,技术水平低的劳动者,运用刺激有效需求的扩张性政策,非但不能解决失业问题还会加剧通货膨胀。

    A.供过于求‘    B.需求不足

    C.供给不足    D.货币供给不足

85.一般情况下,如果本国利率高于他国利率,则(    )。

    A.出口会小于进口        B.出口会大于进口

    C.国际资本会流入本国    D.国际资本会流出本国

86.新古典增长模型所描述的平衡增长路径要求(    )。

  A.总资本的增长率、总产出的增长率与人口的增长率相等

  B.总资本的增长率等于人口的增长率,但总产出的增长率不等于人口的增长率

  C.总产出的增长率等于人口的增长率,但总资本的增长率不等于人口的增长率

  D.总资本的增长率、总产出的增长率、人口的增长率三者之间的任意两者均不相等

87.企业创新是指企业抓住市场潜在的盈利机会,对生产要素、生产条件和生产组织进行重新组合,以建立新的效能更强、效率更高的生产体系的活动过程。企业创新按其所包含的内容,一般可归纳为(  )。

    A.技术创新、工艺创新、组织创新

    B.技术创新、工艺创新、市场创新

    C.技术创新、工艺创新、管理创新

    D.技术创新、市场创新、组织创新

88.你正面临是否购买某种奖券的决策。你知道每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总数、奖项和相应的奖金额。在这样的情况下,该决策的类型是什么?加入何种信息以后,该决策将变成一个风险性决策?(  )

    A.确定性决策;各类奖项的数量

    B.风险性决策;不需要加其他信息

    C.不确定性决策;可能购买该奖券的人数

    D.不确定性决策;各类奖项的数量

89.按照行为科学家的研究,人的行为链条为(    )。

    A.动机一需要一行为一目标

    B.需要一行为一动机一目标

    C.目标一需要一动机一行为

    D.需要一动机一行为一目标

90.某公司最近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务,上岗之前,公司委托你对他们进行培训,你认为,这种培训的重点应当放在(    )。

    A…总结他们在基层工作的经验教训

    B.熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度

    C.促进他们重新认识中层管理职能的重点所在

    D.帮助他们完成管理角色的转变

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