公务员考试申论指导:《申论》思维方式培养
2011-10-28 10:28 江西人事考试网 http://jx.huatu.com/ 作者:江西华图 来源:未知江西人事考试网 在线预约免费短信通知 官方微博 | 华图每日一练 面试热点 事业单位面试辅导 |
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申论作为选拔国家公务员的笔试公共科目,主要通过报考者对给定材料的阅读、概括、提炼、分析、加工,测查报考者提出问题、分析问题、解决问题的能力和文字表达能力。申论材料通常涉及某一个或某几个特定的社会问题或社会现象,要求报考者能够准确理解材料所反映的主要内容,全面分析问题所涉及的各个方面,在把握材料主旨和精神的基础上,形成并提出自己的观点、思路或解决方案,准确流畅地用文字形式表达出来。(江西人事考试网)
换言之,申论考试是一种能力型考试。而能力的培养与思维方式密不可分,从某种程度而言,思维方式直接决定了行为模式。因此,从本质上说,申论考查的是一种思维方式和建立在这种思维方式基础上的文字表达。那么何谓申论思维呢?与申论所要考查的基本能力相应,申论具备如下几个基本思维方式:归纳性思维、演绎性思维、逻辑性思维、全面性思维和实践性思维。这些思维方式贯穿于申论考试始末,并且各自有重点对应的环节:
归纳性思维——在申论考试中主要用于对给定材料进行分析、理解,归纳概括其内容。
演绎性思维——在申论考试中主要用于两方面:一是在分析理解时要从具体到抽象,透过现象看本质;二是解答主观题时,在给定材料的基础上进行拓展、演绎,升华文章主题思想。
逻辑性思维——在申论考试中主要运用在两个方面:一是厘清不同问题、不同材料之间的逻辑关系;二是条理清晰地写文章。
全面性思维——指综合考虑各方面因素,在申论考试中主要运用在两个方面:一是阅读材料时务必理解全部内容,不要有所遗漏;二是在分析、审题、作答时要综合考虑各方面要素。
实践性思维——在申论考试中主要用于提出行之有效的对策。(江西人事考试网)
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