1．扩展法——对原资料的段意进行增加式扩展；

　　2．缩减法——对原资料的内容进行删减提炼出精华（用于概括案件、案例、领导讲话等）；

　　3．搬移法——找资料中现成的总起句、总结句、中心句、过渡句作段意；

　　4．合并法——先分段进行结构分析，再进行同类合并，串联成文；

　　5．分层法——先划清语段的层次，提炼各层的要点，然后加以整合；

　　6．变换法——用文字变换数字、图形、图表、图画、图示的内容；

　　7．五Ｗ法——从何时、何地、何人、何事、何故六个方面入手，逐一寻找，再根据写作目的和表达需要加以取舍；

　　8．归纳法——根据对某类事务中具有代表性的部分对象及其属性之间必然联系的认识，得出一般性结论；

　　9．演绎法——从一般性知识引出个别性知识，即从一般性前提得出特殊性结论；

　　10．分析法——是通过对整体中各个部分的单独研究，以了解整体的本质的思维方法，又可具体划分为定性分析（回答“有没有”、“是不是”）、定量分析（回答“有多少”）、因果分析（由原因引出结果，回答“为什么”）、可逆分析（结果反过来成为原因的分析）、系统分析（动态的、多层次的分析）等。（江西人事考试网）

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