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2012年吉安事业单位招考面试及体检

2012-09-07 11:28 公务员考试 //jx.huatu.com/gwy/ 作者：江西华图来源：未知

【导读】2012年吉安事业单位招考即将开始，江西华图为您提供以下面试有关信息

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　　根据《吉安市事业单位公开招聘人员暂行办法》、《吉安市市县乡事业单位实行统一组织公开招聘工作实施意见》的精神，经市政府批准，全市共352个事业单位面向社会公开招聘1385名工作人员。为了迎接即将到来的考试工作，江西华图特开辟此栏为众考生讲解面试有关事项。

吉安事业单位面试

　　①面试工作按用人单位隶属关系由县（市、区）人保局或市直用人单位主管部门分别组织实施。面试工作原则上在笔试成绩公布后40天内完成。面试前，各县（市、区）和市直单位主管部门应制定本地本部门面试实施方案，报经市人保局批准后组织实施。

　　②面试根据招聘岗位的特点采取结构化面试、专业技能测试或两者相结合的办法进行，满分为100分。

　　③面试人员的确定

　　各县（市、区）和用人单位主管部门根据笔试考试分数，按照岗位招聘人数1:3的比例（特殊岗位经批准的除外），从高分到低分的顺序确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。面试入闱人员名单由县（市、区）和用人单位主管部门分别在各县（市、区）人保局、市直各部门网站进行公布，并报市人保局审核备案，同时明确资格审查和面试时间及地点。

　　④面试前的资格审查

　　面试前的资格审查由各县（市、区）人保局和市直用人单位主管部门负责。面试入闱考生进入审查时，须携带个人身份证、毕业（学位）证、职称资格证、执业资格证原件及复印件，近期同底免冠彩色照片3张以及《吉安市事业单位应聘人员考试报名表》一式两份。在职人员需提供所在单位主管部门同意报考证明等进行资格审查。资格审查不符合条件的考生取消面试资格，因审查出现的岗位空缺，根据笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供虚假材料不符合条件的，一经发现，取消其考试或聘用资格。

　　⑤面试的具体事宜详见各县（市、区）、市直用人单位主管部门的面试方案或由面试组织机构负责通知。

吉安事业单位体检和考核

　　 1、根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象（如末位考生合成总成绩相同以面试成绩高低确定体检、考核对象）。

　　2、体检由各县（市、区）人保局和市直用人单位主管部门组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。

　　3、考核由各县（市、区）人保局和市直用人单位主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。

　　4、对因体检、考核不合格或考生自愿放弃而出现的空缺岗位，不予进行递补。

公示、聘用

　　经体检、考核确定的拟聘用人员按用人单位隶属关系分别由市、县（市、区）人保局公示七个工作日。公示期满后无异议的，由市、县（市、区）人保局办理聘用、人事代理等相关手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。公开招聘工作由市、县（市、区）纪检监察机关实行全程监督。

咨询、监督举报电话：

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　　考务咨询电话：0796-8286792